| 1 - Base de cálculo |
| 2012 valor (mil reais) |
2011 valor (mil reais) |
| Receita operacional líquida (RL) |
| 1.888.432 |
2.025.847 |
| Resultado operacional (RO) lucro antes do imposto de renda e da contribuição social |
| 1.183.240 |
1.188.425
(No relatório de 2011, o valor informado não
incluía os encargos sociais e foi ajustado acima) |
| Folha de pagamento bruta (FPB) |
| 188.052 |
170.442 |
| |
| 2 - Indicadores sociais internos |
Valor
(mil) |
% sobre
FPB |
% sobre
RL |
Valor
(mil) |
% sobre
FPB |
% sobre
RL |
| Alimentação |
| 14.405 |
7.66% |
0.76% |
11.858 |
6.96% |
0.59% |
| Encargos sociais compulsórios |
| 49.186 |
26.16% |
2.60% |
44.317 |
26.00% |
2.19% |
| Previdência privada |
| 3.859 |
2.05% |
0.20% |
3.311 |
1.94% |
0.16% |
| Saúde |
| 13.475 |
7.17% |
0.71% |
12.393 |
7.27% |
0.61% |
| Segurança e saúde no trabalho |
| 1.943 |
1.03% |
0.10% |
2.128 |
1.25% |
0.11% |
| Educação |
| 900 |
0.48% |
0.05% |
841 |
0.49% |
0.04% |
| Cultura |
| 0 |
0.00% |
0.00% |
0 |
0.00% |
0.00% |
| Capacitação e desenvolvimento profissional |
| 2.260 |
1.20% |
0.12% |
1.448 |
0.85% |
0.07% |
| Creches ou auxílio-creche |
| 223 |
0.12% |
0.01% |
195 |
0.11% |
0.01% |
| Participação nos lucros ou resultados |
| 11.500 |
6.12% |
0.61% |
12.230 |
7.18% |
0.60% |
| Outros |
| - |
- |
- |
- |
- |
- |
| Total – Indicadores sociais internos |
| 97.751 |
51.98% |
5.18% |
88.721 |
52.05% |
4.38% |
| |
| 3 - Indicadores sociais externos |
| Valor (mil) |
% sobre RO |
% sobre RL |
Valor (mil) |
% sobre RO |
% sobre RL |
| Educação (Projeto Amigos da Energia) |
| 245 |
0.02% |
0.01% |
0 |
0.00% |
0.00% |
Cultura
(Abrange recursos próprios e patrocínios realizados por meio de leis de incentivo, tais como: Guri Santa Marcelina, Grupos Jovens, Circuito Cultural CTEEP, Trabalhando a Deficiência,
filme Na Trilha da Energia, filme Fragmentos de Paixão) |
| 2.937 |
0.25% |
0.16% |
2.200 |
0.19% |
0.11% |
| Saúde e saneamento |
| - |
- |
- |
- |
- |
- |
| Esporte |
| - |
- |
- |
- |
- |
- |
| Combate à fome e segurança alimentar |
| - |
- |
- |
- |
- |
- |
Outros (o valor referente a 2012 abrange o Programa Energia Solidária. O montante pago aos aprendizes em 2011 – informado neste campo no relatório anterior – foi retirado deste indicador,
uma vez que consta na Folha de Pagamento Bruta.) |
| 25 |
0.00% |
0.00% |
0 |
0.00% |
0.00% |
| Total das contribuições para a sociedade |
| 3.207 |
0.27% |
0.17% |
2.200 |
0.19% |
0.11% |
| Tributos (excluídos encargos sociais)
(abrange IRPJ, CSLL, PIS, Cofins e ISS) |
| 321 |
0.03% |
0.02% |
400 |
0.03% |
0.02% |
| Total – Indicadores sociais externos |
| 3.528 |
0.30% |
0.19% |
2.600 |
0.22% |
0.13% |
| |
| 4 - Indicadores ambientais |
| Valor (mil) |
% sobre RO |
% sobre RL |
Valor (mil) |
% sobre RO |
% sobre RL |
Investimentos relacionados com a produção/operação da empresa
(abrange investimentos relacionados à disposição de resíduos e à gestão ambiental) |
| 3.078 |
0.26% |
0.16% |
1.539 |
0.13% |
0.08% |
Investimentos em programas e/ou projetos externos
(em 2012, houve mudança de critérios na mensuração do indicador, que se tornou mais abrangente, passando a envolver custos com prevenção – Projeto Cuca, construção de centrais de armazenamento de resíduos, Pomar Urbano, Campanha de Queimadas – e com remediação – TAC e TCRAs. Ver GRI EN30) |
| 1.290 |
0.11% |
0.07% |
171 |
0.01% |
0.01% |
| Total dos investimentos em meio ambiente |
| 4.368 |
0.37% |
0.23% |
1.710 |
0.14% |
0.08% |
Quanto ao estabelecimento de “metas anuais” para minimizar resíduos, o consumo em geral
na produção/ operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa |
( x ) não possui metas
( ) cumpre de 51 a 75%
( ) cumpre de 0 a 50%
( ) cumpre de 76 a 100%
|
( x ) não possui metas
( ) cumpre de 51 a 75%
( ) cumpre de 0 a 50%
( ) cumpre de 76 a 100%
|
| |
| 5 - Indicadores do corpo funcional |
| 2012 |
2011 |
| Nº de empregados(as) ao final do período |
| 1.506 |
1.418 |
| Nº de admissões durante o período |
| 126 |
111 |
| Nº de empregados(as) terceirizados(as) |
2.541
(Considerado o somatório de trabalhadores terceirizados que prestaram serviços à CTEEP ao longo de 2012, independentemente do tempo que durou o contrato ou o serviço.) |
1.083
(Considerados os trabalhadores terceirizados administrativos da sede e das regionais.) |
| Nº de estagiários(as) |
| 62 |
53 |
| Nº de empregados(as) acima de 45 anos |
| 575 |
499 |
| Nº de mulheres que trabalham na empresa |
| 155 |
154 |
| % de cargos de chefia ocupados por mulheres |
| 1.00% |
1.00% |
| Nº de negros(as) que trabalham na empresa |
| - |
- |
| % de cargos de chefia ocupados por negros(as) |
| - |
- |
| Nº de pessoas com deficiência ou necessidades especiais |
| 63 |
65 |
| |
| 6 - Informações relevantes quanto ao
exercício da cidadania empresarial |
| 2012 |
2011 |
Relação entre a maior e a menor remuneração na empresa
(O critério entre maior e menor
remuneração foi alterado de 2011 para 2012,
passando a utilizar como base o nº do CAGED,
que englobam somente colaboradores CLTs.) |
| 17 |
43 |
| Número total de acidentes de trabalho |
| 2 |
12 |
| Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por: |
| ( ) direção |
( x ) direção e gerências |
( ) todos(as) empregados(as) |
( ) direção |
( x ) direção e gerências |
( ) todos(as) empregados(as) |
| Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por: |
| ( x ) direção e gerências |
( ) todos(as) empregados(as) |
( ) todos(as) + Cipa |
( x ) direção e gerências |
( ) todos(as) empregados(as) |
( ) todos(as) + Cipa |
Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e
à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa: |
| ( ) não se envolve |
( ) segue as normas da OIT |
( x ) incentiva e segue a OIT |
( ) não se envolverá |
( ) seguirá as normas da OIT |
( x ) incentivará e seguirá a OIT |
| A previdência privada contempla: |
| ( ) direção |
( ) direção e gerências |
( x ) todos(as) empregados(as) |
( ) direção |
( ) direção e gerências |
( x ) todos(as) empregados(as) |
| A participação dos lucros ou resultados contempla: |
| ( ) direção |
( ) direção e gerências |
( x ) todos(as) empregados(as) |
( ) direção |
( ) direção e gerências |
( x ) todos(as) empregados(as) |
Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de
responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa: |
| ( ) não são considerados |
( x ) são sugeridos |
( ) são exigidos |
( ) não serão considerados |
( x ) serão sugeridos |
( ) serão exigidos |
| Quanto à participação de empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa: |
| ( ) não se envolve |
( x ) apoia |
( ) organiza e incentiva |
( ) não se envolverá |
( x ) apoiará |
( ) organizará e incentivará |
| Número total de reclamações e críticas de consumidores(as): |
| na empresa: 0 |
no Procon: 0 |
na Justiça: 0 |
na empresa: 0 |
no Procon: 0 |
na Justiça: 0 |
| % de reclamações e críticas atendidas ou solucionadas: |
| na empresa: não houve |
no Procon: não houve |
na Justiça: não houve |
na empresa: não houve |
no Procon: não houve |
na Justiça: não houve |
| Valor adicionado total a distribuir (em mil R$): |
| Em 2012:
2.061.349 |
Em 2011:
2.009.616 |
| Distribuição do valor adicionado (DVA): |
33% governo
11% colaboradores(as)
13% acionistas
15% terceiros
28% retido |
30% governo
10% colaboradores(as)
40% acionistas
14% terceiros
6% retido |
