Comités

(GRI 4.1)

Comité de Auditoría Interna

El Comité de Auditoría Interna está formado por cuatro miembros del Consejo de Administración y el auditor corporativo del Grupo ISA, y tiene como responsabilidad fortalecer el sistema de control interno, la gestión de riesgos y las prácticas de gobierno corporativo; además de aumentar la efectividad de la auditoría interna, hacer un seguimiento y evaluar el trabajo de los auditores independientes, aprobar el Plan Anual de Auditoría Interna, supervisar su cumplimiento y asegurar la implementación de mejorías recomendadas por los auditores internos y externos.

Composición:
Fernando Maida Dall'Acqua
Sinval Zaidan Gamra
Jhon Jairo Vásquez López
Luisa Fernanda Lafaurie Rivera

Comité de remuneración

El Comité de Remuneración está compuesto por tres miembros del Consejo de Administración y es responsable por seguir, analizar y proponer temas relacionados a la remuneración de los directores y asesores; indicar miembros para la Dirección; definir cargos y salarios; política salarial; remuneración variable; participación en ganancias y resultados (PLR); y acuerdos colectivos de trabajo.

Composición:
Luisa Fernanda Lafaurie Rivera
Luiz Fernando Alarcón Mantilla
César Augusto Ramírez Rojas

La CTEEP posee otros tres comités estructurados, como el Comité de Ética que tiene como objetivo analizar los puntos del código, garantizando su comprensión y aplicación, y direccionar las demandas recibidas por medio del Canal Ético; el Comité Regulador, responsable, entre otros, por definir estrategias relacionadas a los asuntos de regulación; el Comité de Gestión Integral de Riesgos (GIR), que tiene como principal función garantizar una buena gestión de los recursos de la Compañía; el Comité Estratégico de Gestión de Conocimiento e Innovación (GCI), que coordina el direccionamiento y alineación de la GCI; y el Comité de Sustentabilidad, que busca promover la alineación y la integración entre las actividades que contribuyen para la sustentabilidad de la Compañía.