CTEEP

Balance Social Anual / 2013

Bases de Cálculo	2012	2013
Ganancias Netas (RL)	1.888.432	822.235
Resultado Operacional (RO) (Resultado Operacional (RO) (Ganancias antes del impuesto sobre la renta y la contribución social)	1.183.240	-150.030
Nómina Bruta (FPB)	188.052	190.407

Indicadores Sociales Internos
Alimentación	14.405	15.030
Cargos Sociales Obligatorios	49.186	50.008
Sistema de Pensiones Privado	3.859	3.608
Salud	13.475	15.549
Seguridad y salud en el trabajo	1.943	1.621
Educación	900	850
Cultura	0	0
Capacitación y desarrollo profesional	2.260	1.985
Guardería o ayuda de guardería	223	223
Participación en las ganancias y resultados	11.500	8.200
Otros	0	0
Total - Indicadores sociales internos	97.751	97.074

Indicadores Sociales Externos
Educación (Proyecto Amigos da Energia)	245	356
Cultura (Patrocinios mediante leyes de incentivo fiscal)	2.937	0
Salud y saneamiento	0	0
Deporte	0	0
Combate al hambre y la seguridad alimentaria	0	0
Otros (Programa de Energía Solidaria)	25	13
Total de contribuciones para la sociedad	3.207	369
Tributos (excluidos los cargos sociales)	321	448
Total	3.528	817

Indicadores ambientales
Inversiones relacionadas con la producción/operación de la empresa. (Abarca la eliminación de residuos, gestión y protección ambiental y correcciones)	3.078	3.442
Inversiones en programas y/o proyectos externos. (Abarca iniciativas como el Proyecto Cuca, Pomar Urbano y Campaña de Prevención de Incendios. En el 2012, contempló la construcción de centrales de almacenamiento de residuos, además de TACs y TCRAs)	1.290	390
Total de inversiones en medio ambiente	4.368	3.832
Sobre el establecimiento de metas anuales Para minimizar residuos, el consumo en general en la producción/operación y aumentar la eficiencia de recursos naturales, la empresa:	( x ) no posee metas ( ) cumple del 51 al 75% ( ) cumple de 0 al 50% ( ) cumple del 76 al 100%	( x ) no posee metas ( ) cumple del 51 al 75% ( ) cumple de 0 al 50% ( ) cumple del 76 al 100%

Indicadores de la Fuerza Laboral
Nº de empleados(as) al final del año	1.506	1.438
Nº de admisiones durante el período	126	69
Nº de empleados(as) subcontratados(as) (Considerando la suma de trabajadores subcontratados que prestaron servicios a la CTEEP a lo largo del año)	2.541	2.391
Nº de becarios	62	41
Nº de empleados(as) con más de 45 años	575	567
Nº de mujeres que trabajan en la empresa	155	135
% de cargos de dirección ocupados por mujeres	1%	1%
Nº de personas de raza negra que trabajan en la empresa	de cargos de dirección ocupados por personas de raza negra .
% de cargos de dirección ocupados por personas de raza negra
Nº de personas con discapacidad o necesidades especiales	63	64

Informaciones Importantes sobre el Ejercicio de la Ciudadanía Empresarial
Relaciones entre la mayor y la menor remuneración (CLTs)	17	16
Los proyectos sociales y ambientales	2	6
Los proyectos sociales y ambientales desarrollados por la empresa fueron definidos por:	( ) dirección ( x ) dirección y gerencias ( ) todos(as) empleados(as)	( ) dirección ( x ) dirección y gerencias ( ) todos(as) empleados(as)
Los estándares de seguridad y salubridad en el ambiente de trabajo fueron empleados(as) definidos:	( x ) dirección y gerencias ( ) todos(as) empleados(as) ( ) todos(as) + Cipa	( x ) dirección y gerencias ( ) todos(as) empregados(as) ( ) todos(as) + Cipa
Sobre la libertad sindical, el derecho de negociación colectiva y la representación interna de trabajadores(as) la empresa:	( ) no se involucra ( ) sigue normas de la OIT ( x ) incentiva y sigue la OIT	( ) no se involucra ( ) sigue normas de la OIT ( x ) incentiva e segue a OIT
Los planes de pensiones privadas contemplan:	( ) dirección ( ) dirección y gerencias ( x ) todos(as) empleados(as)	( ) dirección ( ) dirección y gerencias ( x ) todos(as) empleados(as)
La participación en las ganancias o resultados contempla:	( ) direção ( ) direção e gerências ( x ) todos(as) empregados(as)	( ) dirección ( ) dirección y gerencias ( x ) todos(as) empleados(as)
En la selección de los proveedores, los mismos estándares éticos y de responsabilidad social y ambiental adoptados por la empresa:	( ) no son considerados ( x ) son sugeridos ( ) son exigidos	( ) no son considerados ( x ) son sugeridos ( ) son exigidos
Sobre la participación de empleados(as) en programas de trabajo voluntario, la empresa: :	( ) no se involucra ( x ) apoya ( ) organiza e incentiva	( ) no se involucra ( x ) apoya ( ) organiza e incentiva
Número total de reclamaciones y críticas de consumidores(as):	en la empresa: 0 en Procon: 0 en la Justicia: 0	en la empresa: 0 en Procon: 0 en la Justicia: 0
% de reclamaciones y críticas solucionadas	na empresa: N/A no Procon: N/A na Justiça: N/A (Não houve reclamações)	en la empresa: N/A en Procon: N/A en la Justicia: N/A (No hubo reclamaciones)
Valor adicional total a distribuir (en mil R$):	2.061.349	475.052
Distribución del Valor Adicionado (DVA):	Gobierno: 33% Colaboradores(as): 11% Accionistas: 13% Terceros: 15% Retenido: 28%	Gobierno: 0% Colaboradores(as): 47% Accionistas: 7% Terceros: 46% Retenido: 0%

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