Novo ciclo de 30 anos

GRI 1.2

Em 2013, o Governo Federal sancionou a Lei nº 12.783 de 11/01/2013, consequência da Medida Provisória 591/2012, que determina a prorrogação dos contratos de concessão com as empresas de geração, distribuição e transmissão de energia elétrica, visando impulsionar a competitividade da indústria brasileira e beneficiar a sociedade por meio da redução das tarifas de energia elétrica.

A nova legislação permitiu que a CTEEP prorrogasse, junto à ANEEL (Agência Nacional de Energia Elétrica), o Contrato de Concessão por um novo ciclo de mais 30 anos à frente da gestão da concessão do serviço de transmissão no Brasil.

Com a Lei, a CTEEP passou a ser remunerada pelos serviços de administração, operação e manutenção prestados, o que representou uma redução de 70% na receita recebida pela Companhia, impactando o desempenho econômico-financeiro da organização em 2013.

Esse marco regulatório representou para Companhia um desafio, diante da necessidade de uma readequação ao novo cenário, mas também é visto como uma grande oportunidade de melhoria e crescimento. (GRI 1.2; 2.9)

Ao longo do ano de 2013, em razão dessas, a CTEEP fez uma reavaliação da sua estratégia de curto e longo prazos e reestruturou seu planejamento estratégico. O resultado deste trabalho compôs um novo planejamento estratégico que inclui a renovação da Missão e da Visão; a restruturação do Quadro de Indicadores; e a estruturação de Projetos Estratégicos da Companhia, sempre alinhados ao Direcionamento Estratégico do Grupo ISA. O Mapa Estratégico atual continua condizente à estratégia e será mantido em 2014.

Crescimento sustentável com foco na rentabilidade e contínua geração de valor são eixos fundamentais da estratégia de negócio da Companhia. Para viabilizar os desafios de crescimento, a CTEEP investe na otimização de ativos existentes por meio de reforços e novas conexões, e mantém uma disciplina constante de avaliação de oportunidades de aquisições, com a participação em leilões de ativos de transmissão.

Em 2014, o direcionamento corporativo vai integrar a Gestão de Risco com a Gestão Estratégica, visando otimizar os esforços tanto para mitigar riscos quanto para atingimento dos objetivos da organização.