Balanço Social Anual / 2013
Bases de Cálculo | 2012 | 2013 |
Receita Líquida (RL) | 1.888.432 | 822.235 |
Resultado Operacional (RO) (Lucro antes do imposto de renda e da contribuição social) | 1.183.240 | -150.030 |
Folha de Pagamento Bruta (FPB) | 188.052 | 190.407 |
Indicadores Sociais Internos | ||
Alimentação | 14.405 | 15.030 |
Encargos Sociais Compulsórios | 49.186 | 50.008 |
Previdência Privada | 3.859 | 3.608 |
Saúde | 13.475 | 15.549 |
Segurança e saúde no trabalho | 1.943 | 1.621 |
Educação | 900 | 850 |
Cultura | 0 | 0 |
Capacitação e desenvolvimento profissional | 2.260 | 1.985 |
Creches ou auxílio creche | 223 | 223 |
Participação nos lucros e resultados | 11.500 | 8.200 |
Outros | 0 | 0 |
Total - Indicadores sociais internos | 97.751 | 97.074 |
Indicadores Sociais Externos | ||
Educação (Projeto Amigos da Energia) | 245 | 356 |
Cultura (Patrocínios via leis de incentivo fiscal) | 2.937 | 0 |
Saúde e saneamento | 0 | 0 |
Esporte | 0 | 0 |
Combate à fome e segurança alimentar | 0 | 0 |
Outros (Programa Energia Solidária) | 25 | 13 |
Total das contribuições para a sociedade | 3.207 | 369 |
Tributos (excluídos os encargos sociais) | 321 | 448 |
Total | 3.528 | 817 |
Indicadores ambientais | ||
Investimentos relacionados com a produção/operação da empresa. (Abrange disposição de resíduos, gestão e proteção ambiental e remediações) | 3.078 | 3.442 |
Investimentos em programas e/ou projetos externos. (Abrange iniciativas como Projeto Cuca, Pomar Urbano e Campanha de Prevenção à Queimadas. Em 2012, contemplou a construção de centrais de armazenamento de resíduos, além de TACs e TCRAs) | 1.290 | 390 |
Total dos investimentos em meio ambiente | 4.368 | 3.832 |
Quanto ao estabelecimento de metas anuais para minimizar resíduos, o consumo em geral na produção/operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa: |
( x ) não possui metas ( ) cumpre de 51 a 75% ( ) cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100% |
( x ) não possui metas ( ) cumpre de 51 a 75% ( ) cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100% |
Indicadores do Corpo Funcional | ||
Nº de empregados(as) ao final do exercício | 1.506 | 1.438 |
Nº de admissões durante o período | 126 | 69 |
Nº de empregados(as) terceirizados(as) (Considerado o somatório de trabalhadores terceirizados que prestaram serviços à CTEEP ao longo do ano) |
2.541 | 2.391 |
Nº de estagiários | 62 | 41 |
Nº de empregados(as) acima de 45 anos | 575 | 567 |
Nº de mulheres que trabalham na empresa | 155 | 135 |
% cargos de chefia ocupados por mulheres | 1% | 1% |
Nº de negros(as) que trabalham na empresa | Na gestão das informações sobre o seu quadro funcional, a CTEEP não utiliza subdivisões por etnias. | |
% de cargos de chefia ocupados por negros(as) | ||
Nº de pessoas com deficiência ou necessidades especiais | 63 | 64 |
Informações Relevantes quanto ao Exercício da Cidadania Empresarial | ||
Relação entre a maior e menor remuneração (CLTs) | 17 | 16 |
Número total de acidentes de trabalho | 2 | 6 |
Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por: |
( ) direção ( x ) direção e 	gerências ( ) todos(as) 	empregados(as) |
( ) direção ( x ) direção e 	gerências ( ) todos(as) 	empregados(as) |
Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por: |
( x ) direção e
	gerências ( ) todos(as) 	empregados(as) ( ) todos(as) + Cipa |
( x ) direção e
	gerências ( ) todos(as) 	empregados(as) ( ) todos(as) + Cipa |
Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa: |
( ) não se envolve ( ) segue as normas 	da OIT ( x ) incentiva e segue 	a OIT |
( ) não se envolve ( ) segue as normas 	da OIT ( x ) incentiva e segue 	a OIT |
A previdência privada contempla: |
( ) direção ( ) direção e 	gerências ( x ) todos(as) 	empregados(as) |
( ) direção ( ) direção 	e gerências ( x ) todos(as) 	empregados(as) |
A participação nos lucros ou resultados contempla: |
( ) direção ( )	direção e 	gerências ( x ) todos(as) 	empregados(as) |
( ) direção ( )	direção e 	gerências ( x ) todos(as) 	empregados(as) |
Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa: |
( ) não são
	considerados ( x ) são sugeridos ( ) são exigidos |
( ) não são
	considerados ( x ) são sugeridos ( ) são exigidos |
Quanto à participação de empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa: |
( ) não se envolve ( x ) apoia ( ) organiza e 	incentiva |
( ) não se envolve ( x ) apoia ( ) organiza e 	incentiva |
Número total de reclamações e críticas de consumidores(as): |
na empresa: 0 no Procon: 0 na Justiça: 0 |
na empresa: 0 no Procon: 0 na Justiça: 0 |
% de reclamações e críticas solucionadas: |
na empresa: N/A no Procon: N/A na Justiça: N/A (Não houve reclamações) |
na empresa: N/A no Procon: N/A na Justiça: N/A (Não houve reclamações) |
Valor adicionado total a distribuir (em mil R$): | 2.061.349 | 475.052 |
Distribuição do Valor Adicionado (DVA): |
Governo: 33% Colaboradores(as): 11% Acionistas: 13% Terceiros: 15% Retido: 28% |
Governo: 0% Colaboradores(as): 47% Acionistas: 7% Terceiros: 46% Retido: 0% |
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